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POLÍTICA DE TRANSPARENCIA

A continuación ofrecemos información detallada sobre nuestras tablas salarias, condiciones laborales, datos e indicadores de actividad... con el objetivo de dotar nuestros stakeholders de una fuente informativa fiable y objetiva sobre nuestro día a día

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INDICADORES DE ACTIVIDAD 

Asunción Klinika ejerce como hospital comarcal de Tolosaldea gracias al concierto firmado con el dpto de Salud del Gobierno Vasco. En virtud de ello, cumplimos de manera rigurosa y exitosa con todas las condiciones asistenciales a las que nos obliga dicho concierto. Nuestros indicadores de calidad y actividad están al mismo  nivel que cualquier otro  de los hospitales comarcales de la red pública vasca y por encima de muchos hospitales privados del Estado, como así lo certifican las auditorías anuales que se realizan desde el dpto. de Salud del Gobierno Vasco y otras entidades externas como TÜV Rheinald, empresa homologada para la concesión de la certificación ISO, que llevamos renovando ininterrumpidamente desde 2008 para toda la oferta asistencial.

Consultar política de calidad

 

En nuestras memoria de Actividad pueden consultarse todos nuestros datos asistenciales así como los resultados de las encuesta de satisfacción realizadas entre nuestros pacientes.

TABLAS SALARIALES

Sueldo bruto medio anual medio por categorías profesionales (incluye guardias, antigüedad, complementos, etc.)

  • Auxiliar Administrativo.......................................................................................................................................................................................................... 25.000€

  • Auxiliar Clínico............................................................................................................................................................................................................................ 29.800€

  • Personal de Cocina................................................................................................................................................................................................................ 30.000€

  • Dirección........................................................................................................................................................................................................................................ 75.000€

  • Personal de Enfermería de Planta.............................................................................................................................................................................. 38.500€

  • Personal de Enfermería de Urgencias.................................................................................................................................................................... 43.000€

  • Personal de Enfermería de Quirófano..................................................................................................................................................................... 47.000€

  • Personal de Enfermería de UCIM............................................................................................................................................................................... 35.000€

  • Fisioterapeuta............................................................................................................................................................................................................................ 36.000€

  • Personal Médico...................................................................................................................................................................................................................... 75.000€

  • TEL..................................................................................................................................................................................................................................................... 33.000€

  • TER..................................................................................................................................................................................................................................................... 33.000€

CONVENIO LABORAL

Las relaciones laborales en Asunción Klinika están regidas por el Convenio laboral firmado el pasado año, cuya vigencia se extiende hasta el 31 de diciembre de 2021. Actualmente nos encontramos en fase de negociación del nuevo convenio.

Consultar convenio vigente 

HISTORIAS CLÍNICAS Y DATOS PERSONALES

Toda la información asistencial que generamos está digitalizada desde hace más de una década, cumpliendo todos los estándares legales y de seguridad. En la siguiente guía de la Agencia Española de Datos puedes consultar la legalidad a la que estamos obligados en esta materia.

Consultar guía

 

EVOLUCIÓN EN CIFRAS DE LOS ÚLTIMOS 25 AÑOS 

La empresa propietaria de Asunción Klinika desde hace 25 años es Inviza S.A. El Dr. Jesús Gómez Montoya asumió la gestión de Asunción Klinika en 1994, en un momento en el que el centro se encontraba en una situación de quiebra y con un ambiente de alta conflictividad laboral. Con la puesta en marcha de un plan de viabilidad que fue previamente presentado a la consejería de Sanidad, la familia propietaria del centro y a los sindicatos presentes en el Comité de Empresa, se logró revertir la situación en tres años y, desde entonces, el centro ha vivido una etapa de crecimiento sostenido a todos los niveles, que se alarga hasta hoy en día. Estas son algunas de las cifras de los últimos 25 años:
 

  • El número de personas trabajando en Asunción Klinika en el año 1994 era de 110 personas, pasando en 1999 a 145, alcanzándose la cifra de 340 en la actualidad.

  • El volumen de facturación del centro ha pasado de 7.021.372 € en 1994 a 23.517.697,62 € en el 2019, incluyendo en estas cifras la facturación a las compañías aseguradoras y mutuas asistenciales.

  • De esta cantidad a sueldos y salarios en el año 2019 se han dedicado 17.500.520 €, es decir el 74,5% de la facturación; frente a los 4.578.060 € del año 1999, lo que supone un incremento en estos 20 años últimos de casi el 400% destinado a los recursos humanos.

  • El número de facultativos es de 93 frente a los 45 que trabajaban en el hospital hace 25 años y la plantilla casi se ha triplicado. Esto tiene su correlación evidente en el volumen de actividad, que en el último curso (2018) lanzó las siguientes cifras:

    • 307.925 actos médicos

    • 5.084 ingresos

    • 85.620 consultas

    • 3.629 cirugías

    • 16.968 urgencias

Consultar informe completo

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